é職場霸凌定義：是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、被羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。

L請同仁職場上待人接物，請本誠意、善意的溝通化解歧見，互動過程切勿有職場霸凌情事發生，主管人員尤忌權勢霸凌情事發生，行為倘涉有侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能涉犯相關法律責任（如刑事、民事責任），請本校教職員工務必互相尊重，嚴守職場分際。

※預防職場霸凌，你我可以這麼做 ：

  職場霸凌申訴管道：(如遇職場霸凌情形 ，請逕洽下列申訴管道。）

申訴專訴電話： 03-3882040#710

申訴專用電子信箱：tf852223@teacher.dsps.tyc.edu.tw

  相關協助及輔導資源：

教師：教師諮商輔導支持服務（https://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/）

公務人員、約聘僱人員及約用人員：桃園市政府員工協助方案

（員工協助專區：https://personnel.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=12009）