為提供教職員工免於職場霸凌之工作環境，維護身心健康、權益及隱私，本校依《職業安全衛生法》第二章之一及《職場霸凌防治措施準則》相關規定，訂定本校職場霸凌防治措施申訴及懲戒處理規範，請同仁參閱。

一、依本校 115 年 9 月 29 日教師評審委員會決議辦理。 二、實缺代理專任輔導教師 1 名：正取-黃™彥 三、請正取人員於 115 年 9 月 29 日下午 4 時至 4 時 30 分至本校輔導室辦理報到，並攜帶以下證件，未依限報到者，取消錄取資格，並由備取人員依序遞補。 (1)繳交郵局帳戶封面影本 (2)身分證、大學以上畢業證書及合格教師證書（無則免附）。 (3)眷屬如有需加健保者亦請檢附相關證件。 (4)如曾有桃園市代理教師敘薪有案之敘薪通知書，請攜帶正本以利後續辦理敘薪事宜。

代理專任輔導教師(實缺)1 名—無人報名。 第 3 次招考： 115 年 9 月 22 日 8 時至 11 時報名，下午 13 時甄選，請參閱簡章。

一、依銓敘部 115 年 8 月 26 日部法二字第 1156000459 號書函辦理，並檢附原書函影本 1 份。 二、中央選舉委員會及各地方選舉委員會業於 115 年 8 月 20 日發布旨揭地方公職人員選舉之公告，並將於同年 8 月 31 日至 9 月 4 日受理候選人登記之申請，請各機關人員於選舉期間，確依公務人員行政中立法（下稱中立法）相關規定嚴守行政中立。 三、依公務員服務法第 6 條及第 20 條規定，公務員應謹慎勤勉，且非因職務之需要，不得動用行政資源。次依中立法相關規定，公務人員不得為支持或反對特定政黨或公職候選人，利用職權或動用行政資源從事相關政治活動或行為；亦不得要求他人對於公職人員之選舉不行使投票權或為一定之行使。基上，為... 觀看完整文章

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一、依教育部 115 年 8 月 3 日臺教人(三)字第 1150074596 號書函辦理。 二、依公務人員留職停薪辦法規定，留職停薪人員仍具公務人員身分，爰相關赴陸仍應依規定事前申請許可及完成相關程序。倘公務員係留職停薪借調至非行政機關（如財團法人）者，其赴陸應向本職機關提出申請並經核准。 三、至「兼任行政職務教師」亦適用公務員服務法，其依教育人員留職停薪辦法申請留職停薪期間赴大陸者，亦應依相關規定辦理。