旨揭規定請參閱函文及附件。

主旨： 修正「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」部分規定，並自即日生效，請查照。 說明： 檢送「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」一份。

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相關規定請參閱函文及附件。

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相關函文請參閱附件。

  桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項，相關規定請參閱下列網址： https://law.tycg.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL002332  

é職場霸凌定義：是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、被羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。 L 請同仁職場上待人接物，請本誠意、善意的溝通化解歧見，互動過程切勿有職場霸凌情事發生，主管人員尤忌權勢霸凌情事發生，行為倘涉有侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能涉犯相關法律責任（如刑事、民事責任），請本校教職員工務必互相尊重，嚴守職場分際。 ※預防職場霸凌，你我可以這麼做 ：   職場霸凌申訴管道：(如遇職場霸凌情形 ，請逕洽下列申訴管道。） 申訴專訴電話：... 觀看完整文章

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